تلاش این گروه ارائه خدمات مدیریتی و مشاوره به سازمان ها در جهت تعالی آنهاست.  

مدیران و هدایت گران شرکت ها توانایی های رهبری خود را گسترش و بهبود می دهند و با استفاده از روشهای نوین مدیریتدر این مسیر گام می نهند. به منابع انسانی خود به عنوان یکی از بزرگترین سرمایه ها و دارایی های شرکت می نگرند و بهینه سازی  روشها و فرایند ها به بهترین عملکرد خود دست پیدا می کنند. مدیران و رهبران امروز با نگرش استراتژیک خود همواره تلاش می کنند که با شناخت کافی ازفرصت ها  و استفاده از نقاط قوت سازمان خود بر تهدید ها وضعف ها چیره شوند.

این راه حل با هدف بر طرف نمودن نیازهای روانشناسان سازمانی و مدیران توسعه منابع انسانی شرکت ها طراحی و پیاده سازی شده است، هرچند به راحتی برای روانشناسان بالینی و به  عنوان ابزاری مناسب در جلسات مشاوره قابل استفاده می باشد

   نرم افزار از یک هسته اصلی تشکیل شده که موتور تحلیل آزمون های شخصیتی را تشکیل می دهد و بخش های دیگری که وظیفه برقراری ارتباط با کاربران مختلف، و سایر نرم افزارهای سازمان را بعهده دارند، بر روی این ساختار استقرار می یابند. همچنین این
نرم افزار به شکلی طراحی شده است که بدون نیاز به تغییر برنامه ها و با ورود پارامتر های آزمون های مختلف، آزمون جدید و یا آزمون اصلاح شده به سیستم بارگذاری می گردد. تنوع آزمون های مورد استفاده هر سازمان بستگی به نظر کارشناس و شناخت نیازهای سازمان داشته و متناسب با این نیازها سیستم آماده سازی می گردد. همچنین آزمونهای خاص سازمان ها با ارائه اطلاعات قابل پیاده سازی و افزودن به بانک اطلاعاتی تحلیل خودکار می باشد.

آزمون های شخصیت از تنوع زیادی برخوردار می باشد و هریک با بررسی عوامل شخصیتی خاص و تحلیل این عوامل بخش­های متفاوتی از شخصیت فرد را مورد بررسی قرار می­دهد. برخی از آزمون­ها در بدو ورود شخص به سازمان می­تواند اطلاعات سودمندی در اختیار قرار دهد،  برخی دیگر از آن­ها، در مسیر رشد شغلی فرد و انتخاب مناسب­ترین مسیر شغلی، مدیران را راهنمایی
می­نماید و برخی مدیران و کارکنان را در برقراری ارتباط موثر به موفقیت بیشتری می رساند.

دریافت بروشور نرم افزار   

نصب نرم افزار